A cultura e a localização da Arménia são factores críticos que fazem deste país um excelente local para as empresas que pretendem expandir-se. A definição dos salários é uma das primeiras coisas que terá de fazer antes de contratar na Arménia.

No entanto, pode ser um desafio escolher uma opção de folha de pagamento enquanto tenta contratar funcionários, lidar com a remuneração e benefícios e gerir a sua empresa. Felizmente, a G-P oferece uma alternativa. Como Employer of Record, gerimos a conformidade, tratamos dos salários e muito mais, para que possa começar a contratar em minutos, não em meses.

Regras de tributação na Arménia

Todos os trabalhadores da Arménia nascidos depois de janeiro de 1, 1974 têm contas de previdência social obrigatórias.

A partir de janeiro de 1, 2022, os funcionários devem contribuir com 4.5% dos seus rendimentos mensais até AMD 500,000 por mês, e para rendimentos superiores a AMD 500,000 por mês, 10% dos rendimentos mensais menos uma contribuição fixa do governo de AMD 27,500.

Opções de pagamento de salários para empresas na Arménia

Existem diferentes opções de processamento de salários na Arménia que podem ajudá-lo a tirar o máximo partido das suas operações diárias. As 3 principais escolhas incluem:

  • Interno: Nem todas as empresas dispõem dos recursos necessários para pagar os salários internamente, mas as empresas de maior dimensão que planeiam trabalhar na Arménia a longo prazo podem escolher esta opção. Terá de contratar uma grande EQUIPE de RECURSOS HUMANOS e certificar-se de que compreende as leis trabalhistas do país para garantir a conformidade.
  • Empresa local de processamento de salários: Também pode optar por contratar uma empresa de processamento de salários da Arménia para externalizar o seu processamento de salários. No entanto, não se pode externalizar as questões de conformidade com uma empresa local.
  • Employer of Record (EOR): Um EOR como o G-P é a única opção que gere a sua folha de pagamentos e também trata da questão da conformidade.

Como criar uma folha de pagamentos na Arménia

A criação de uma folha de pagamentos na Arménia começa normalmente com o estabelecimento de uma filial no país. Felizmente, não é necessário incorporar quando se trabalha com a G-P. Ajudamo-lo a começar a trabalhar em poucos dias. Connosco, não terá de se preocupar com a criação do seu processamento de salários na Arménia, uma vez que pode utilizar o nosso processamento de salários conforme.

Direito/termo de rescisão

É aconselhável incluir as cláusulas de direito e de rescisão em todos os seus contratos de trabalho antes de discutir as opções de pagamento dos salários na Arménia. Os períodos de aviso prévio dependem do tempo de serviço do funcionário na sua empresa e os funcionários despedidos por motivo de despedimento podem beneficiar de uma indemnização por despedimento.

Simplifique a gestão global dos salários com o G-P.

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