A expansão da sua empresa para novos países é um momento emocionante. Em breve, beneficiará de importantes relações comerciais, novos funcionários e oportunidades de fornecer novos produtos e serviços. No entanto, aprender a criar a sua filial na Arménia, bem como a gerir um novo conjunto de leis trabalhistas e regulamentos de conformidade empregatícia, pode tornar-se um processo moroso.

Em vez de perder tempo a aprender todas as leis subsidiárias da Arménia e a criar a sua própria entidade, pode estabelecer uma parceria com um Employer of Record (EOR) global como a G-P para começar a contratar rapidamente e em conformidade.

Como criar uma filial na Arménia

Em vez de se lançar de imediato na criação da sua filial na Arménia, é aconselhável analisar as localizações possíveis e decidir como pretende operar no país. Por vezes, as diferentes regiões ou cidades podem ter as suas próprias leis sobre as filiais na Arménia, que determinam os custos separados, a disponibilidade, a facilidade de fazer negócios e muito mais. Se não estiver familiarizado com as diferentes áreas, recomendamos que trabalhe com um consultor, advogado, contador ou outro especialista para encontrar o melhor local para a sua filial.

Em seguida, deve considerar o grau de atividade que pretende ter na Arménia. Pode constituir-se como um de vários tipos diferentes de filiais, mas cada uma delas tem as suas próprias restrições quanto ao tipo de actividades comerciais que pode exercer na Arménia. Antes de escolher entre uma sociedade de responsabilidade limitada (SRL), uma sociedade anónima, uma sucursal ou um escritório representativo, certifique-se de que o tipo de entidade lhe dá a liberdade de que necessita para operar na Arménia.

Muitas empresas optam por se constituir como uma LLC devido às suas inúmeras vantagens. As etapas para configurar sua subsidiária na Armênia como uma LLC incluem:

  • Pedido de registo.
  • Fornecer a resolução dos fundadores sobre a criação da entidade jurídica.
  • Criação de uma carta da entidade jurídica aprovada por decisão dos fundadores.
  • Apresentar um comprovativo do pagamento da taxa estatal.
  • Fornecer informações sobre o diretor da filial e o seu passaporte.
  • Criar uma declaração sobre os verdadeiros beneficiários da empresa.
  • Apresentação dos documentos comprovativos do estatuto de pessoa jurídica, bem como dos documentos constitutivos da organização.
  • Escolher um nome único para a empresa.

Leis subsidiárias da Arménia

O processo de configuração da filial na Arménia inclui também o cumprimento das leis relativas à sua entidade. As SRL necessitam de 1 diretor e 1 acionista de qualquer nacionalidade para concluir o processo de incorporação. É também necessário um capital social mínimo realizado de, pelo menos, 1 EUR. Uma vez que as SRL funcionam de forma muito semelhante a uma empresa residencial, é necessário apresentar anualmente demonstrações financeiras auditadas ao registo comercial do país.

Vantagens da criação de uma filial na Arménia

A maior vantagem de estabelecer uma filial na Arménia é poder trabalhar no país. A constituição de uma sociedade anónima permitirá que a sua filial funcione com a sua própria estrutura e cultura e também protegerá a matriz de quaisquer multas incorridas pela filial.

Outras considerações importantes

Se criar a sua filial na Arménia sem a ajuda de um Employer of Record global, precisará de um especialista na legislação do país, nos regulamentos de conformidade empregatícia e em factores semelhantes. Recomendamos que trabalhe com um advogado ou consultor ou até mesmo que dê formação a um funcionário atual que possa aprender as leis e ajudar a sua empresa a manter-se em conformidade.

Deve também reservar o tempo necessário para viajar de um lado para o outro na Arménia e completar todas as etapas do processo de configuração da filial.

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