Trabalhar com prestadores de serviços globais pode ajudar a sua empresa a crescer. Antes de começar a procurar estes profissionais, deve compreender o quadro jurídico e a forma de abordar esta relação de trabalho.
Contratação de prestadores de serviços independentes na Austrália
Antes de celebrar um acordo com um prestador de serviços independente na Austrália, é necessário compreender a legislação relativa aos prestadores de serviços.
Funcionários vs. prestadores de serviços
A distinção entre funcionários e prestadores de serviços independentes é essencial para garantir a conformidade. Na Austrália, os funcionários são contratados pelos empregadores para prestar serviços através de trabalho pessoal. Em contrapartida, o empregador paga um salário regular.
Os prestadores de serviços independentes exercem a sua atividade através da prestação de serviços. O país reconhece que os prestadores de serviços não têm o dever de lealdade para com aqueles que os contratam, como acontece com os funcionários.
Os prestadores de serviços independentes também trabalham de acordo com os seus próprios horários, fornecem o seu próprio equipamento e trabalham em projectos específicos e não numa base contínua.
Sanções por erros de classificação
A classificação de uma pessoa como prestador de serviços quando não o é pode dar origem a uma série de sanções. O erro de classificação pode levar a:
- Pagamento de todas as retenções na fonte relativas ao período de emprego
- Pagamento em atraso das contribuições para o fundo de pensões com juros
- Coimas elevadas, especialmente se a empresa for considerada intencionalmente enganosa
Como contratar prestadores de serviços independentes na Austrália
O processo de contratação de contratantes independentes será diferente do dos trabalhadores por conta de outrem. Seguir estes três passos pode ajudá-lo a construir relações de sucesso com os prestadores de serviços.
1. Realizar entrevistas com cuidado
Durante o processo de entrevista, é essencial que a reunião inicial se centre nas necessidades e objectivos do projeto.
Em vez de se preocupar com os traços de carácter e com a forma como um prestador de serviços se enquadra na cultura da sua empresa, concentre-se nas competências especializadas e na experiência que ajudarão o prestador de serviços a concluir a tarefa. Esta abordagem irá enfatizar a sua necessidade de serviços baseados em projectos em vez de emprego.
2. Criar um contrato de serviços
Embora os prestadores de serviços independentes não precisem de receber benefícios obrigatórios, como contribuições para a reforma ou férias, a criação de um contrato de prestação de serviços continua a ser um passo vital. A clarificação dos termos desta transação comercial evitará quaisquer rescisões ilegais ou litígios sobre a relação. Deve incluir:
- Descrição do projeto a realizar
- Condições de rescisão
- Método e calendário de pagamento
3. Introduzir as necessidades
Embora os prestadores de serviços independentes tenham a liberdade de concluir um projeto da forma que entenderem, uma breve introdução à empresa pode ajudar a familiarizá-los com os fluxos de trabalho e as ferramentas.
Apresente-lhes os contactos da empresa e as pessoas com quem poderão colaborar. Pode também clarificar o seu processo de avaliação do projeto.
Como pagar a prestadores de serviços independentes na Austrália
Enquanto os funcionários recebem periodicamente o pagamento das horas e dias trabalhados, os prestadores de serviços são normalmente pagos quando o serviço é concluído. Este montante deve ser pré-determinado no seu contrato de prestação de serviços antes de o prestador de serviços começar a trabalhar para si. Os seus prestadores de serviços devem fornecer um recibo desta taxa de serviço quando a tarefa estiver concluída.
Os prestadores de serviços independentes são também responsáveis pelas suas próprias obrigações fiscais, pelo que não terá de reter qualquer montante para os órgãos fiscais.
Rescisão de prestadores de serviços independentes
Só pode rescindir um prestador de serviços independente se este não cumprir as obrigações previstas nas condições contratuais, por mútuo acordo ou se o contrato permitir a rescisão num determinado momento. Se rescindir o contrato de um prestador de serviços fora destas condições, o sistema jurídico considerará a rescisão ilegal.
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